1. Pojęcia i definicje bezpośrednio związane z wynagradzaniem pracowników

• pojęcie wynagrodzenia zasadniczego
• składniki wynagrodzeń: stałe i zmienne
• rodzaje systemów płacowych
• minimalne wynagrodzenie za pracę

2. Wewnętrzne przepisy pracodawcy regulujące wynagrodzenia

• regulamin pracy
• regulamin wynagradzania
• rozporządzenia wewnętrzne

3. Praktyczne przeliczenie wynagrodzeń brutto na netto

• obowiązkowe składki ZUS
• wysokość podatku dochodowego

4. Koszt pracodawcy, a wynagrodzenie brutto pracownika

5. Wynagrodzenie za czas urlopu

6. Ekwiwalent za urlop- metoda wyliczenia

7. Wynagrodzenie pracownika za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych

• dodatek 50% do wynagrodzenia
• dodatek 100% do wynagrodzenia

8. Świadczenia wypłacane przez ZUS (zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy)

• podstawy do wyliczenia zasiłku
• wynagrodzenie za czas choroby

9. Dodatek za pracę w nocy

10. Odprawy (emerytalna, rentowa, pośmiertna, w przypadku zwolnienia pracownika z winy pracodawcy)

• wysokości odpraw
• zasady podlegania opodatkowaniu oraz ozusowaniu

11. Dyżur pracownika, a prawo do wynagrodzenia 

12. Moduł warsztatowy z wyliczania list płac „ z ręki”

13. Obowiązki pracodawcy w związku z prowadzeniem dokumentacji

• karta pracy
• karta przychodów
• lista płac

14. Zajęcia wynagrodzenia  (np. komornik, Urząd Skarbowy)

15. Inne świadczenia pracownicze

• podróż służbowa
• świadczenie urlopowe
• zwrot kosztów zakupionych okularów korekcyjnych

16. Wynagrodzenia pracowników cywilnoprawnych

  Informacje organizacyjne

Metody szkoleniowe

• mini wykład

• praca indywidualna

• praca na przykładach

• panel dyskusyjny

Warunkiem przeprowadzenia szkolenia jest zebranie grupy minimum 8-osobowej. Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów.
Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

Harmonogram szkolenia

• termin do uzgodnienia
  

• 8h dydaktycznych (8x45min)
  w godz. 9-16 z jedną przerwą 30 min oraz dwoma 15 min

Zajęcia odbywają się w siedzibie firmy szkoleniowej  IT COMPANY,
ul. Marcelińska 92/94 (biurowiec Sigma),  Poznań -Grunwald

Cena szkolenia         

250 zł netto/osoba
307,50 zł brutto/osoba

Ceny obowiązują w przypadku grupy minimum 8 osób.

Trener

Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Z wykształcenia jest ekonomistą. Skończyła również Akademię Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej. Jej kariera rozpoczęła się w dużej sieci gastronomicznej na szeregu stanowisk menadżerskich.

Tam również stawiała swoje pierwsze kroki jako trener wewnętrzny. W tamtym czasie zajmowała się szkoleniami z zakresu sprzedaży, motywacji oraz planowania czasu swoich zespołów. Aktualnie na co dzień zajmuje się prowadzeniem komórki personalnej w czołowej na polskim rynku firmie doradztwa finansowego. Najczęściej prowadzi tzw. szkolenia twarde z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się również szkoleniami z zakresu miękkiego HR-u (budowanie profili kompetencyjnych, zarządzanie projektami HR, budowa ocen okresowych).

W swojej pracy stara się być wsparciem, ale zarówno partnerem biznesowym dla menadżerów. Tematyka projektów jest najmłodszym tematem w szkoleniach którymi się zajmuje. Inspiracją były projekty HR, które sama musiała stworzyć i wdrożyć.

Prywatnie jest podróżnikiem. Interesują ją dalekie kultury. Czerpie z nich wartości i inspirację do życia i pracy. Ludzie są dla niej największą motywacją.

W przypadku zapytań, prosimy o kontakt e-mailem na adres biuro@ittcompany.pl lub telefonicznie pod numerem 512 138 130