ABC Prawa Pracy

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przedstawienie podstawowych zasad regulujących stosunek pracy. W czasie szkolenia omówimy wszystkie najbardziej istotne kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, tj. treść i forma umowy o pracę, charakterystykę umów cywilnoprawnych, kwestie naliczania wynagrodzeń i czasu pracy.

Adresaci szkolenia

Szkolenie skierowane jest do osób, które rozpoczynają lub planują rozpocząć swoją pracę w działach kadr.

szkolenie naliczanie wynagrodzeń

szkolenie naliczanie wynagrodzeń  Program szkolenia

1. Zawarcie umowy o pracę

  • treść umowy
  • forma umowy o pracę (czas określony, nie określony, na zastępstwo, okres próbny)

2. Umowy cywilno prawne- charakterystyka

  • umowa zlecenia
  • umowa o dzieło
  • umowa agencyjna
  • kontrakt menadżerski

3. Różnice i podobieństwa dla stosunku pracy i umów cywilno prawnych

4. Rozwiązanie stosunku pracy

  • wypowiedzenie przez pracownika
  • wypowiedzenie przez pracodawcę
  • porozumienie stron
  • z winy pracownika
  • z winy pracodawcy
  • sytuacje w których pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem

5. Zakończenie umowy z upływem okresu na jaki była zawarta oraz wygaśnięcie umowy

6. Aneksy i wypowiedzenia zmieniające

7. Wewnątrz zakładowe dokumenty regulujące zasady pracy i płacy

  • regulamin pracy
  • regulamin wynagradzania
  • inne rozporządzenia wewnętrzne

8. Wynagrodzenie za pracę

  • wynagrodzenie zasadnicze
  • wynagrodzenie minimalne
  • inne składniki wynagrodzenia
  • wynagrodzenie za czas urlopu
  • ekwiwalent za nie wykorzystany urlop

9. Potrącenia z wynagrodzenia

10. Czas pracy pracownika

  • wymiar etatu
  • norma tygodniowa i dzienna
  • czas pracy w godzinach nadliczbowych
  • ewidencjonowanie czasu pracy
  • przestój w pracy
  • polecenie dyżuru

11. Prawo do urlopu

  • sposób naliczania podstawy do urlopu
  • obliczenie należnego urlopu

12. Odpowiedzialność pracownika

  • odpowiedzialność porządkowa
  • procedura nakładania kar porządkowych
  • zasady odpowiedzialności materialnej

  Informacje organizacyjne

Metody szkoleniowe

  • mini wykład
  • praca na dokumentach
  • praca w grupach
  • panel dyskusyjny

Warunkiem przeprowadzenia szkolenia jest zebranie grupy minimum 8-osobowej. Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów. Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat ukończenia szkolenia. Podczas szkolenia zapewniamy serwis kawowy.

Harmonogram szkolenia

  • termin do uzgodnienia
  • 1 dzień w godz. 9-16
  • 8h dydaktycznych (8x45min)
  • jedna przerwa 30 min oraz dwie 15 min

Zajęcia odbywają się w siedzibie firmy szkoleniowej  IT COMPANY,
ul. Marcelińska 92/94 (biurowiec Sigma)  Poznań -Grunwald

Cena szkolenia        

250 zł netto/osoba
307,50 zł brutto/osoba

Ceny obowiązują w przypadku zebrania grupy minimum 8 osób.

szkolenie naliczanie wynagrodzeń Trener

Na co dzień prowadzi dział personalny w czołowej firmie doradztwa finansowego w Polsce. Jest wieloletnim praktykiem kadr i płac oraz HR-u.

Ukończyła Akademię Ekonomiczną w Poznaniu, a później studia podyplomowe: Akademia Trenera Biznesu oraz Menadżer HR.

Od kilku lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz tematów około HR-owych.

Jest autorką publikacji w takich czasopismach jak Personel  i Zarządzanie.
Była również prelegentem na konferencjach np. TLI w Krakowie.

W swojej pracy jest wsparciem merytorycznym dla kadry zarządzającej.
Jest również członkiem zarządu organizacji zrzeszającej trenerów – Stowarzyszenie Narzędziownia.

Praca z ludźmi i dla ludzi jest dla niej największą motywacją.

W przypadku zapytań, prosimy o kontakt e-mailem na adres biuro@ittcompany.pl lub telefonicznie pod numerem 512 138 130

szkolenie naliczanie wynagrodzeń